焦点观察：合肥高新区：持续实施人才强区战略 以高质量发展提供高质量就业

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聚焦人才需求，深挖优质岗位。目前合肥高新区市场主体总量突破9万户，企业总量突破7万家，其中自主培育的国家级专精特新“小巨人”49家、高企2548家、上市公司38家，在人工智能、集成电路、生物医药、光伏新能源等产业领域都代表着合肥的特色产业。上半年，合肥高新区面向全区重点单位征集摸排出3万余个大学生岗位需求，以用时2个半月、奔赴12座城市、覆盖38所高校、召开46场校园招聘会、达成就业意向超1.2万人的成绩开启了高校毕业生引进工作新篇章。在做好组团校招的同时，引导企业开发实习岗位，提前储备和招揽一批毕业生。在首场软件行业实习招聘会上，中科星图等6家单位共收到中国科学技术大学苏州高等研究院硕博人才简历606份，初步达成实习意向436人。此外，积极组织企业开展多种类型人才招引活动，组织近百家企业参与“智汇合肥高校行”活动，提升区域影响力；组织210家企业开展“合肥请您来，20万个岗位供您选”线下招聘会，活动现场共收到简历 1.2万份，初步达成就业意向3400人。

主抓高校阵地，加强校地合作。政校企三方合作是促进校地、校企对接的有力手段，也是促成政校企三方在产教融合、人才培养、产学研一体化发展等方面加强合作的基础。2020年，合肥高新区启动“千师万生进高新、就业创业来高新”活动，邀请高校师生代表走进合肥高新区，加深对合肥高新区产业文化、创新氛围的了解，提升青年学子到合肥高新区就业创业的意愿。今年上半年，邀请安徽建筑大学、河南工业大学走进合肥高新区，政校企三方共同探讨合作新路径，并与高校分别签署毕业生就业基地合作协议；两次邀请中国科学技术大学物理学院师生走进国仪量子等企业，便于学生实地感受量子领域前沿科技成果和发展前景，提高就业意愿。6月初，300余名名校博士通过“博士就业创业在合肥”活动走进合肥高新区龙头企业，感受高新区企业风采。截至目前，已有中国科学技术大学、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽建筑大学、河南工业大学等30余所高校走进合肥高新区开展政校企交流活动，促成政校企合作。

创新引才渠道，广纳天下英才。合肥高新区始终坚持“人才强区”战略，不断创新人才引育机制与服务举措，大力引进各领域人才。线上通过搭建全球云聘会、高新云聘会平台，双向链接全球人才及高校毕业生，提供精准人岗匹配服务。上半年利用全球云聘会平台开展合肥高新区第二届全球人才云聘会，26家引才单位带来优质岗位612个，平均年薪达30万，最高年薪可达150万，共收到20多个国家和地区120所高校750余份海内外人才的网申简历。此外，利用高新云聘会平台，开展校企对接云端招聘。一方面，分高校设立“高校云聘会”，开展67场次“中国声谷·量子中心”高校云聘会；另一方面利用“合肥高新人才”微信公众号结合高新云聘会平台设立“十万大学生进高新”网络招聘专栏，先后发布135场“十万大学生进高新”网络招聘会。上半年，共有5000家次单位通过高新云聘会参加线上招聘活动，发布岗位需求2.6万余个，收取简历1.8万份，达成就业意向3000余人。

(责任编辑：陈楠)

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