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单位以不能胜任该工作为由辞退能获得补偿吗-热点在线

2023-01-10 12:02:46法师兄


【资料图】

可以。根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

关键词: 不能胜任 以书面形式 用人单位